The Athletic通过一篇长文，更新了图赫尔由上任到宣告赛季末离任这期间，拜仁俱乐部内部发生的故事。

　　一切错误从何处开始？如果图赫尔的团队成员所说属实，那就是在他上任的一开始：消息源告诉TA：“在上赛季中途接手拜仁可能是一个错误。”图赫尔不是一个会讨好球员的人。他的方法是有条理、注重细节和务实的。

　　由于没有足够的时间来充分准备工作，图赫尔集中精力处理了一些基础问题，但很快他就感觉到球队的问题——防守不稳定和在比赛中莫名其妙的崩溃——需要更为彻底的干预。

　　俱乐部成立了由图赫尔、关键董事会成员以及赫内斯、鲁梅尼格组成的转会委员会，但成效喜忧参半——拜仁签下了凯恩，但由于图赫尔允许斯坦尼西奇租借到勒沃库森，球队在后防线上的选择捉襟见肘。更重要的是，主图赫尔希望引进一名新的防守型专家——“防守型六号位球员” 的愿望未能得到满足。

　　赖斯的转会费太高，同时为了在中场腾出位置，图赫尔提议格雷茨卡或者基米希。巧合的是，他们都批评了俱乐部解雇纳格尔斯曼的决定，但拜仁高层拒绝了这一提议。帕利尼亚6000万欧的价格最初也被视为过高，等到最终球队同意这笔交易时，富勒姆已无法引进替补，所以转会在最后一刻破裂了。

　　结果，图赫尔最终只得到了他曾认为行不通的格雷茨卡+基米希组合。“他就像一个医生，看到病人需要紧急手术，但只被允许开一些治疗方案，”与图赫尔关系密切的消息来源说道。

主教练对于阵容的影响力有限，是拜仁的特殊之处之一。如果意见分歧，董事会总是倾向于支持现有阵容，并抵制要付出代价高昂的彻底改革。这导致了一个悖论：拜仁想要拥有清晰足球哲学的主教练，但却不会给他们提供落实这些哲学的手段。

　　事情没有按计划进行时，双方都可以声称自己是正确的。主教练可以表示，如果董事会听取他们的意见，结果会好得多。董事会则可以说他们限制教练转会交易是正确的，因为下一任教练可能有截然不同的想法，俱乐部无法每两三年就进行一次阵容的彻底换血。

　　图赫尔与之前的前任不同之处在于，他并不愿意接受自己被发到的牌。

　　整个夏天甚至更长一段时间，图赫尔一直强调需要一名防守型中场，公开质疑格雷茨卡、基米希和莱默尔的能力。由于前两者是球队领导团队的一部分，这种影响是破坏性的，尤其是对这两名球员来说。“他让他们丧失了斗志，”一位接近更衣室的消息人士告诉TA。

　　其他一些球员，例如德里赫特，也感觉到被图赫尔冷落了。后者的技战术风格没有在队内引起任何情感共鸣，但更衣室被分为一半支持者和一半反对者的说法是错误的，球队对图赫尔的情感更为多样化。有些人喜欢这个人和他的想法。有些人喜欢其中一个或另一个。有些人两者都不喜欢。有些人则持中立态度。